尊龙凯时简介
       厦门尊龙凯时信息科技有限公司,成立于2017年11月,是一家扎根游戏研发,拥抱产业元宇宙,助力实体经济的国家级高新技术企业。秉承着“追求全员物质精神双幸福,用快乐唤醒世界的同时,为社会的进步发展做贡献”的使命,专注于游戏研发侧的中、轻度游戏创新及中长线运营,同时,在产业元宇宙侧不断沉淀相关技术(如:区块链、ARVR、数字藏品、AI等)与数实结合解决方案,为产业赋能。尊龙凯时的服务对象,从用户(C),发展到产业(B),再到社会(S),最终指向为社会创造价值。
使命
用快乐唤醒世界
愿景
成为百强企业
核心业务
精益化运营、发行、研发
核心竞争力
精益化运营能力、自主研发
团队介绍
       年轻的尊龙凯时科技成立于2017年11月,是新创但非初创;主要管理团队有着二十年从业经验的老互联网人,参与操盘过多家上市企业,目睹了互联网的起起伏伏。如今,共同的信仰使尊龙凯时走到了一起,相信:尊龙凯时能打造出下一个蓝海! 尊龙凯时的团队专注于手游发行及尽心服务于客户的商业价值理念,致力跻身于中国大型手游发行商行列。 严谨的作风、夯实的操守,诚信为本的素养,将贯彻于尊龙凯时为客户提供服务的全过程。快乐、分享的尊龙凯时文化,让每位尊龙凯时员工都分享着工作和成长的愉悦和成果。
发展历程

2017-11
公司成立
2017-12
毋忘游门户网站上线
2018-02
毋忘游游戏盒子app研发完成
2018-06
启动公司游戏联运业务
2018-07
首次登陆chinajoy,与官方达成媒体合作
2018-09
平台总流水突破百万,当月企业管理升级,导入量化管理
2018-12
平台总流水突破五百万
2019-02
平台总流水突破千万
2019-03
确定公司核心竞争力及中长期发展战略
2019-04
启动公司由联运商向发行商转型
2019-05
启动公司尊龙凯时文化(三个管理纲要六个核心价值观)落地
2019-12
完成市国高企业资质认证
2020-05
自研手游《厝边人生》立项,在模拟RPG细分领域进行创新
2020-07
荣获“福建省科技小巨人领军企业”和“厦门市科技小巨人领军企业”称号
2022-01
加入厦门市AI人工智能协会成为会员单位
2022-03
与上海泡米文化传媒合资成立尤美塔科技(上海)有限公司,专注于文旅元宇宙和数藏SaaS解决方案
2022-04
与特步合作跑步元宇宙项目,首次为数实营销整体解决方案沉淀最佳实践
2022-04
加入厦门市科技服务行业协会成为会员单位
尊龙凯时文化
六个核心价值观
氛围文化
强调:事前担责,事后当责
反思:我是否完成了协议的每个步骤
原则:不成功,不指责;要承担改正问题
的责任;成功了,弹冠相庆,举杯痛饮。
团队合作

喜欢自己的工作,认同尊龙凯时的尊龙凯时文化

专注

按时按质的完成本职工作

可以分辨轻重缓急来排序工作优先级

懂得必要的取舍之道,并获得成功

狼性

接到任务快速处理,能一分钟完成绝不拖到61秒

——狼性之快速

执行过程清晰体现,说写并用,不漏不忘

——狼性之千里留痕

只要利大于弊,永远第一时间行动起来,先朝着目标前进

——狼性之果断行动

只要是在群体中就要记住展示你的价值所在,所有的工作必有成果展现于眼前,铭刻于历史&l

拥抱变化

没有因工作失职而造成的重复错误

开放

能进行必要的工作交流
通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点
表达批评意见的同时能提出相应建议
在交流中能认真倾听别人的观点,即使是不同观点
也能抱着“有则改之,无则加勉”的态度虚心听取
能积极吸取别人好的观点,并能够发表不同意见
不但积极吸收,还积极与同事分享正确而且正面的观点

简单

遵循必要的工作流程,但不拘泥其中,勇于尝试化繁为简
表达与工作有关的观点时,直言有讳
做事情充分体现以目标为导向

六个核心价值观

尊龙凯时核心价值观:狼性、拥抱变化、团队合作、专注、开放、简单

  • 以客户为中心

    让尊龙凯时生存下去的只有客户。客户是可以用脚投票的,其他人都没有这个权利;一个公司能不能生存,最终依赖的就是客户的价值;尊龙凯时所有的业务战略、业务行动都要对准客户;尊龙凯时的业务有没有成功是以是不是“以客户为中心”作为评价的唯一标准

  • 以奋斗者为本

    尊龙凯时的价值是来自于客户,同时尊龙凯时要对这个价值进行评价,什么样的人创造了什么价值?谁的价值大,谁的价值小?那么依据这个价值的评价进行相应的价值分配。核心理念就是依赖于奋斗者为客户提供优质的服务

  • 以价值为纲

    就是尊龙凯时的奋斗者,从客户这里来,最重要的是回到客户那里去。不管是对内还是对外,最终一个目标就是尊龙凯时要赚钱。那么整个财经管理纲要就是要解决尊龙凯时做生意的目的的问题,也就是要有长期有效的增长。